根据学校、齐鲁医学院的有关精神，结合我院研究生培养工作的实际情况，决定对我院攻读博士学位的研究生进行中期考核，具体安排办法如下：

一、考核目的

考核是在博士生课程学习基本结束之后，对其入学以来政治思想表现、课程学习情况和科研工作能力等方面进行一次综合考核和评定，确定其是否具有继续攻读博士学位的资格，对少数不宜继续攻读博士学位者尽早做出妥善安排。

二、考核人员

2017级普通博士生。

三、考核时间、内容和形式

博士生中期考核首先由博士生本人进行个人总结,然后由学院进行考核。内容包括思想政治素质、课程学习、科研能力、开题报告、身心健康状况等。

（一）政治思想考核

11月6日前完成。政治思想考核要结合博士生平时的政治学习、思想表现和组织纪律性，听取主管学生思想工作的书记和辅导员的情况介绍和意见，并对博士生的思想小结认真审阅，最后在思想政治素质方面做出实事求是的综合评价。

政治思想方面考核中有下列情况之一者为政治思想考核不合格：

1．严重违背四项基本原则或有严重道德品质问题。

2．学习、研究不刻苦、不安心，不尊重导师，使导师无法履行指导职责。

（二）业务考核

11月8日前完成。按照学校有关文件规定，组成包括至少5位专家的中期考核委员会，负责博士生的业务考核。业务考核包括以下内容：

1. 培养方案中课程学习（成绩与学分）完成情况。

2．学科综合考试。综合考察博士生的基础理论是否坚实宽广、专业知识是否系统深入，以及综合运用知识分析问题、解决问题的能力和水平。学科综合考试是博士生培养的必要环节，学科综合考试由各学科方向自行组织，上报成绩，考核委员会审查，考试方式采用笔试，成绩满分为100分。

3．开题报告完成情况与质量。考核委员会根据博士生的开题报告及开题答辩情况进行打分评价，总分为100分。

4．科研成果情况：考核委员会结合博士生平时的科研工作及取得的科研成果情况，综合考察其科研素质和创新能力，并进行打分评价。成绩满分为100分。

    四、考核结果及处理

1. 博士生中期考核的成绩以综合成绩100分计算。综合成绩=学科综合考试（20%）+开题答辩（40%）+学术成果（40%）。按综合成绩从高到低排序。

2. 中期考核结果分为优秀、合格、暂缓通过、终止攻读博士学位四个等级。中期考核优秀比例不高于考核基数的20%，暂缓通过及终止攻读博士学位比例不低于考核基数的15%。考核基数由第一次参加考核人数和上一年度暂缓通过人数构成。

3. 政治思想考核评定为良好以上者方可评优。

4. 存在下列情形者，中期考核结果为暂缓通过或不通过：（1）政治思想考核不合格（2）学位课考试不及格或者未按时完成培养计划者；（3）因出国、休学等原因不能参加中期考核者；（4）存在违规违纪、学术不端等行为者。

5. 博士生中期考核每年进行一次。所有博士生必须参加第一次中期考核，未参加的按暂缓通过处理。考核结果为暂缓通过的博士生4年内最多可再参加1次中期考核，第二次中期考核结果仍为暂缓通过的博士生，终止其攻读博士学位。

6. 博士生中期考核与学业奖学金评定相结合，考核结果将作为学业奖学金发放依据。中期考核优秀博士生每人另外奖励5000元。 

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                                                  2018年10月26日

附：科研成果计分标准

按统一标准对学术论文及参与课题所得权重系数进行计算相加，进行标准化处理和百分制转换，计算得到每位博士生的分数，满分为100分。

1. 学术论文：

（1）英文论文权重系数：under review 0.2/篇，revision 0.4/篇，accept及以上1/篇；

（2）中文论文权重系数：限CSCD/CSCI收录且正式发表，0.20/篇，其他不计算；

2. 参与课题：国家级课题0.3/项，省部级0.2/项，校级0.1/项，其他不计算；

注：学术论文得分只计算第一作者，共同第一需除以共同人数，且文章第一署名单位必须是det365官网网站护理学院。